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今年以來，天津市和平區助力甘肅省會寧縣以打造“會寧月嫂”勞務品牌為抓手，全力實施“勞務協作提升行動”。兩地人社部門聚焦天津家政服務業高品質勞務需求，堅持供需兩側協同發力，共同創建“會寧月嫂”特色勞務品牌，推動會寧高品質勞務輸出，有效帶動東西部協作走深向實。截止目前，品牌創建直接帶動脫貧人口1000余人實現就業創業，其中200余人到京津冀地區就業，實現創收900萬元。

一、聚焦優勢資源，高標準規劃實施路徑

和平區助力會寧縣充分挖掘本地優勢資源，聚焦勞務輸出與輸入的全鏈條各環節，系統調研、建立機制、確定方案，推動“會寧月嫂”東西協作勞務品牌建設。一是靶向調研明思路。今年2月，和平區人社局負責同志到會寧縣調研了解對當地勞動力基本情況、就業願景、培訓意願，同時對天津高品質服務類勞動力需求情況進行詳細闡釋，為“會寧月嫂”勞務品牌在供需兩端實現高度匹配打下堅實基礎。二是擬定方案強支撐。6月份兩地人社部門出臺《聯合培育打造“會寧月嫂”東西協作勞務品牌的實施方案》，成立品牌建設工作領導小組，科學合理制定勞務品牌建設人物目標，統籌進度、抓好落實。方案對勞務品牌的運作機制、輸轉環節、技能培訓、宣傳推介等方面作詳細部署，提供了強有力的政策支撐。

二、聚焦供需匹配，高品質開展技能培訓

和平區助力會寧縣以市場需求為導向，通過標準化培訓確保服務品質穩定性，通過個性化培訓增強勞務輸出競爭力。一是技能培訓標準化。結合月嫂實際技能需求，通過政企合作的方式，建設月嫂服務培訓基地，搭建“技能培訓、技能鑒定、典型示範”為核心功能的巾幗家政實訓場景，“量體裁衣”開展婦嬰護理、家庭保潔、膳食製作等專項培訓，建立規範化服務流程，健全標準化服務體系，通過“理論培訓＋實操演練＋資格認證”，確保從業人員100％持證上崗。累計培訓人數180人，投入培訓資金47萬元，培訓通過率高達96．4％，就業率穩定在65％以上。二是地域特色個性化。在“會寧月嫂”培訓課程體系中，將天津民俗文化、傳統習俗納入規定科目，打造富有地方特色的服務項目。例如，結合天津飲食習慣和氣候條件，為嬰幼兒提供營養搭配合理的餐食；在節日和特殊場合，舉辦天津特色民俗儀式，切實增強“會寧月嫂”勞務品牌在天津勞務市場吸引力和競爭力。

三、聚焦就業提升，高效率推進勞務輸出

和平區與會寧縣堅持縱向貫通、橫向聯動原則，積極推進資訊資源共用和業務協同並進，持續強化“會寧月嫂”勞務品牌的就業服務和宣傳推介，確保供需資訊精準對接，實現有意願赴津務工人員應轉盡轉。一是定向對接，提高勞務輸出精準性。和平區人社局發揮勞務輸入地優勢，積極聯繫天津家政服務協會及相關企業，力促“會寧月嫂”培訓學員合格即上崗。今年8月，甘肅會寧勞務品牌工作小組赴津開展勞務輸出工作洽談，和平區人社局協同走訪家政協會1家，家政企業5個，與天緣家政等4家企業以及服務機構，建立起長期月嫂人才供給合作關係，為學員就業開通“綠色通道”，提供“直通車”服務。二是常態跟蹤，提高勞務輸出時效性。和平區與會寧縣建立定期溝通機制，對培訓合格學員的情況、市場的招聘需求進行及時有效溝通，通過組織“會寧月嫂”就業對接專場招聘會、需求崗位線上推送等方式，不斷拓寬就業渠道。自“會寧月嫂”品牌創建以來，已線上推送崗位2100個，舉辦就業對接會2場次，推薦150名學員實現精準就業，為500多戶家庭提供高品質個性化的産婦護理、嬰幼兒照料等家庭服務，贏得市場廣泛認可。